关于开展2018年度全市中小学教师 职称评审工作的通知
GKZGC/2018-0110 开展 2018 中小学 小学教师 职称 通知
发布机构 专业技术人员管理处 发文日期 2018-11-07
  关于开展2018年度全市中小学教师 职称评审工作的通知
市人社函〔2018〕622号

西安市人力资源和社会保障局

西安市教育


关于开展2018年度全市中小学教师职称评审工作的通知


各区县人力资源和社会保障局、教育局,各开发区人社、教育部门,各人才服务中心,市教育局各直属学校(单位),代评单位:

按照全市职称评审工作的总体安排,现就我市2018年度中小学教师职称评审工作的有关事项通知如下:

一、评审范围

全市各级各类普通中小学、职业中学、幼儿园、教学研究机构、教师进修学校、特殊教育学校、工读学校、校外教育机构在职、在岗教师可申报参评。

2018年达到国家法定退休年龄人员不得申报,公务员及参照公务员法管理的工作人员不得申报。

申报条件

   (一)思想政治条件

1.拥护中国共产党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻落实党和国家的教育方针政策,忠诚于人民的教育事业。

2.遵守《中小学教师职业道德规范》, 具有高尚的师德修养和良好的职业道德,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。

3.近5年年度考核应达到合格及以上等次。各层次“三级三类”骨干体系入选教师在业绩成果同等或相当条件下,可优先推荐评审。

   有下列情形之一者,不得申报:

1.任现职近5年以来年度考核不合格1次以上或被单位书面正式通报批评者;

2.任现职以来出现重大工作事故,造成恶劣影响者;

3.受到党政纪处分,处分期未满者;

4.2015年度以来,因提交弄虚作假材料,被取消当年参评资格,不得重新申报者。

    (二)岗位结构比例规定

根据省人社厅、省教育厅《关于认真做好2018年全省中小学教师职称评审工作的通知》(陕人社函〔2018〕742号)中“各级职称评审推荐指标数由学校在其岗位设置范围内,按照本单位发展规划自主确定”的规定,各类别学校推荐上报人数不得超过空缺岗位数。当年能够空出的专业技术岗位,可以提前使用。

    (三)学历、资历及业绩条件

参评中小学教师职称人员的学历、资历及业绩条件继续执行西安市人力资源和社会保障局、西安市教育局《关于印发西安市深化中小学教师职称制度改革工作实施方案的通知》(市人社发〔2016〕98号)的相关规定。

关于参评人员学历专业与职称申报学科、破格申报高一级教师职称等执行以下规定:

    1.学历专业与职称申报学科要求

根据省人社厅、省教育厅《关于认真做好2018年全省中小学教师职称评审工作的通知》、市人社局、市教育局《关于印发西安市深化中小学教师职称制度改革工作实施方案的通知》规定:

在周至县、蓝田县县域内中小学、幼儿园任教教师参加职称评审,允许所教专业与所学专业或教师资格证专业不一致。在我市其他行政区、开发区及市教育局直属学校、代评单位中小学、幼儿园任教教师,原为2006年前全日制中等师范学校毕业生,通过自学考试、成人教育等形式取得专科、本科及以上学历,现所持学历层次及教育教学工作业绩达到对应的职称业务条件要求,允许所教专业与所学专业或教师资格证专业不一致;其余教师,持统招学历参评的,所教专业与所学专业一致或相近,或所教专业与教师资格证专业一致,可参评;持后取学历参评的非2006年前全日制中等师范学校毕业生,所教专业与所学专业必须一致或相近。

    2.破格申报高一级教师职称政策

    对业务水平高,业绩贡献大的优秀教师,除学历、任职年限外,符合高一级教师职称其它业务条件,并满足市人社发〔2016〕98号文件规定的破格条件要求者,可不受学历、任职年限要求,破格申报高一级教师职称。

(四)继续教育条件

    根据国家人社、教育等部门相关规定,中小学在职教师继续教育培训5年应累计不少于360学时。我市2018年申报晋升一级、高级教师职称者,2013-2018年继续教育培训累计应不少于360学时,其中公需课累计应不少于120学时,专业课累计应不少于240学时(公办学校教师,市级以上专业课培训应不少于96学时),未达到要求者,不得申报。

申报一级、高级教师职称的民办学校任教人员,须将本人继续教育培训证书及参加继续教育的有效证明、证书交档案托管的人才中心审核;申报一级、高级教师职称的公办及开发区举办学校教师,须将本人继续教育培训证书及参加继续教育的有效证明、证书交区县、开发区教师继续教育主管部门审核,审核合格人员,继续教育材料与评审材料按照职称申报渠道同时上报,由西安市中小学教师职称评审委员会复验备案。申报晋升人员继续教育应上报的材料见《西安市申报教师职称人员继续教育材料目录》(见附件10)。

(五)农村或薄弱学校工作经历要求

根据《关于深入推进义务教育学校教师校长交流轮岗工作促进义务教育均衡发展的意见》(陕教规范〔2014〕5号)规定,全市公办中小学教师评定高一级职称时,必须具有农村学校任教1年或薄弱学校任教3年的工作经历。根据开发区举办学校、民办学校教师支教交流工作现状,2018年,开发区举办中小学、幼儿园以及民办中小学、幼儿园教师,评定高一级职称时,同等条件下,具有农村学校任教1年或薄弱学校任教3年工作经历者,优先评审。

截至2018年12月31日,城镇中小学教师,男已满50周岁、女已满45周岁的,申报一级、高级教师职称可不要求其在薄弱学校或农村学校有任教经历。特殊教育学校、职业中学、教研机构、教师进修学校城镇教师,暂不要求有薄弱学校或农村学校任教经历。

   (六)教育教学能力测试答辩工作要求

    按照《西安市中小学教师教育教学能力测试答辩规则》要求,凡申报一级、高级教师职称人员(含申请专业技术职称系列转换高级教师职称人员),须符合《西安市中小学教师水平评价标准条件》,并参加教育教学能力测试答辩。教育教学能力测试答辩成绩达到良好以上者,可参加当年评审,优秀等次2年内成绩有效。

    任现职以来,获省、市级以上模范教师、优秀教师、先进教育工作者,特级教师,或在省、市级骨干教师体系建设中获得名师、学科带头人、教学能手、骨干教师等称号的教师,免于教育教学能力测试答辩。

全市申报高级教师职称人员教育教学能力测试答辩工作拟定于12月上旬由市教育局职改办组织完成,市教育局直属学校(单位)、市人才中心教育分部、代评单位申报一级教师职称人员的教育教学能力测试答辩工作一并进行。各单位务必于11月23日前将参评人员的教育教学能力测试答辩材料报送市教育局职改办审核,逾期不予受理。

各区县教育局、各开发区教育部门按照《西安市中小学教师教育教学能力测试答辩规则》规定,组织完成本区域申报一级教师职称人员的教育教学能力测试答辩工作,申报人测试考核结果须填写在《评审表》“考试成绩、公开课或答辩情况”栏内。

参加教育教学能力测试答辩的教师须提交教育教学能力测试答辩材料袋供上级部门审核。材料袋内须装参评人参加工作时的学历证及后取的各学历证、教师资格证、专业技术人员任职资格证、支教经历证明材料原件及身份证复印件;袋外粘贴《西安市教育教学能力测试答辩人员证件原件目录》(见附件1),目录中的证件份数必须填写准确。免教育教学能力测试答辩人员除提交以上证书、证明材料外,还须提交《西安市教育教学能力测试答辩免试审批表》(见附件2)及相应的获奖证书原件、复印件。

各单位在报送参加高级教师职称人员教育教学能力测试答辩人员材料袋时还应报送《西安市申报高级教师职务能力测试答辩人员情况统计表》(见附件3)纸质件一式3份(A3纸打印)及电子文档(在Windows下用Excel编写)。

三、有关工作说明

    (一)专业技术人员职称系列转换、外省(含中央驻陕、军队转业)调入我市的专业技术人员职称确认工作

    根据省人社厅《关于进一步优化职称管理服务工作的通知》(陕人社办发〔2016〕26 号)规定,2018年,我市申请专业技术职称系列转换高级教师人员,须符合职称系列转换工作要求以及申请转换的高级教师任职条件要求,并经过高级教师职称评审委员会转换评审;从外省(含中央驻陕、军队转业)调入我市,申请高级教师职称确认人员,须通过高级教师职称评审委员会按照职称确认工作要求以及我市对高级教师的任职条件进行的资格审核。申请专业技术职称系列转换高级教师人员须上报的材料见附件7;申请确认高级教师职称人员须上报的材料见《西安市专业技术职务任职资格确认材料目录》(附件11)。

(二)评审工作淘汰人数规定

按照省人力资源和社会保障厅《关于印发<陕西省专业技术人才职称评审工作规则(试行)>》的通知(陕人社发〔2017〕52 号)规定,高级教师职称评审实行评聘结合的专业评审通过率不超过80%,未实行评聘结合的专业评审通过率不超过60%。

(三)基层、乡村学校教师职称评审政策倾斜

根据人社部《关于加强基层专业技术人员人才队伍建设的意见》(人社部发〔2016〕57 号)、省人社厅《关于印发<关于进一步改革完善基层专业技术人才职称工作的实施意见>的通知》(陕人社发〔2017〕47 号)、《西安市乡村教师支持计划(2016-2020年)实施办法》等文件规定,2018年,我市将继续加大中小学教师职称评审工作向基层,向乡村学校教师的政策倾斜力度,具体规定为:

1.蓝田县、周至县教师享受以下政策倾斜:

1)申报一级教师职称人员,对教科研课题及校本研修不作要求(不含教师进修学校及教研室教师);申报高级教师职称人员,对教科研课题及校本研修不作硬性要求,可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、教学教法经验总结等教学成果等量替代教科研成果(不含教师进修学校及教研室教师)。

2)在乡镇中小学教师岗位连续工作满20年,具有省级教育部门认可的中专以上学历,三级或二级教师职称任职满5年,年度连续考核合格人员,可申报基层一级教师职称。申报人所在学校在岗位职数内考核推荐,经教育局同意后,报人社局认定基层一级教师职称。人社局审批后报市人社局备案并办理资格证书。基层一级教师资格在县镇学校有效,调离县镇学校,职称资格需转评确认。

3)在乡镇中小学教师岗位连续工作满25年,具有省级教育部门认可的中专以上学历,符合高级教师其它评审条件的教师,可申报高级教师职称。

2.在灞桥区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区、蓝田县、周至县、鄠邑区不含区县政府所在地街道(镇)中小学、幼儿园任教的乡村教师;在高新区托管的长安区、鄠邑区相关镇街中小学、幼儿园任教的乡村教师;在西咸新区享受乡村教师补贴的中小学、幼儿园教师,享受以下政策倾斜:

1)乡村学校乡镇以下规模小、人员少、较为分散的小学或教学点,由乡镇中心学校统一制定岗位设置方案,集中调控、集中管理、集中聘用。

2)在乡村学校连续任教25年且仍在乡村学校任教的教师,评聘一级教师职称时不受单位岗位数量限制。

(四)小学、幼儿园教师高级教师职称评审工作

小学、幼儿园教师申报高级教师职称,采用与中学教师相同的“分区域、按学科顺序、按比例淘汰”的方式进行评审。

(五)大中专毕业生职称认定工作

根据省社厅《关于印发<陕西省专业技术人才职称评审工作规则(试行)>的通知》(陕人社发〔2017〕52号)规定,在我市各类中小学任教的全日制院校毕业生初任初、中级职称符合认定条件的,按照我市中小学教师职称申报推荐工作程序认定职称:中专毕业,见习1年期满,可认定三级教师职称;大专毕业,见习1年期满,再从事本专业技术工作满1年,可认定二级教师职称;大学本科毕业,见习1年期满,可认定二级教师职称;硕士研究生毕业,从事本专业工作满2年,在学校有中级岗位条件下,可认定一级教师职称;博士研究生毕业,在学校有中级岗位条件下,可认定一级教师职称。

(六)晋升初级教师职称工作

根据省社厅《关于印发<陕西省专业技术人才职称评审工作规则(试行)>的通知》(陕人社发〔2017〕52号)规定,全市不再组建中小学初级教师职称评审委员会,符合晋升条件人员向学校评审推荐工作领导小组提出申请,并提交能够反映本人政治表现、品德修养、教学质量、学术水平等方面的材料,填写《评审表》,学校评审推荐领导小组会议研究通过后公示,公示无异议后,市教育局直属学校 (单位)按照要求向市教育局上报申报人有关材料,市教育局审核后予以审批;区县属学校按照区县教育局要求上报申报人相关材料,区县教育局审核后,报区县人社局审批;在市人才服务中心(含市人才服务中心教育分部)人事代理教师持学校出具的推荐报告及市人才服务中心教育分部要求提交的材料向市人才服务中心教育分部申报,市人才服务中心教育分部审核后予以审批;在区县人才服务中心人事代理教师,持学校出具的推荐报告及区县人才服务中心要求提交的材料向区县人才服务中心申报,区县人才服务中心审核后报区县人社局审批;在全市各开发区人才服务中心人事代理,在开发区举办(主管)的中小学、幼儿园任教的教师,持学校出具的推荐报告及开发区人才服务中心、教育部门要求提交的材料向开发区人才服务中心申报,开发区人才服务中心、开发区教育部门审核后报开发区人社部门审批。

(七)考核工作

根据人社部门事业单位工作人员年度考核工作的相关文件规定以及全省职评工作政策变化,2018年起,我市公办及开发区举办学校对教师不再进行学年度考核,教师申报职称时的年度考核依据材料为《事业单位工作人员年度考核登记表》。民办学校教师依据本人实际工作情况填写《西安市人事代理专业技术人员年度考核表》(见附件13),所在学校参照《西安市事业单位工作人员考核实施办法》对本校教师进行年度考核。民办学校教师年度考核的依据材料为《西安市人事代理专业技术人员年度考核表》。

根据省人社厅、省教育厅《关于认真做好2018年全省中小学教师职称评审工作的通知》中创新评价机制要求,为全面考核申报人员的立德树人情况,从今年开始,各学校在开展推荐工作时,应按照《西安市中小学教师立德树人考核办法(试行)》(见附件12)对申报人员进行立德树人考核“双评测”工作。对“职业道德”项目评测未通过教师,职称评审推荐工作实行“一票否决制”。

四、申报推荐工作程序

(一)事业单位在编在岗中小学、幼儿园教师的职称申报推荐程序

1.参评教师对照《西安市中小学教师水平评价标准条件》,向学校写出书面申请,提交《教师职业信用报告》、能够反映本人学习工作经历的证书证明以及能够反映本人政治表现、品德修养、教学质量、学术水平等方面的业绩成果材料,填写《评审表》或《西安市大中专毕业生专业技术职务任职资格确认表》、《西安市已获技术职称人员任职资格确认表》等表册。

2.学校(单位)主管科室对参评教师提交的材料的真实性、完整性进行审核,将审核合格人员的材料提交学校评审推荐领导小组。

3.学校评审推荐领导小组召开会议,对参评人员提交的材料进行审查,对参评人是否具备评审推荐条件进行评议并写出综合考评意见。

4.学校(单位)主管科室将拟推荐人员的名单及申报材料在学校(单位)范围内公示5个工作日。

5.公示期满后,学校(单位)按照属地原则向上级教育行政部门上报推荐人员的评审推荐工作材料。市教育局直属学校(单位)向市教育局职改办上报推荐人员的评审推荐工作材料。

6.区县教育部门收取所辖学校(单位)推荐人员的评审材料,组织、完成申报一级教师职称人员的教育教学能力测试答辩考核工作;与同级人社部门按照评审推荐工作程序提出一级、高级教师推荐意见,将拟推荐人员名单公示5个工作日,公示完成后向市教育局职改办上报推荐人员的评审推荐工作材料;完成大中专毕业生职称认定、外地调入人员职称确认、初级职称晋升、职称转换材料的审核工作后,报同级人社部门完成审批工作。

(二)社会人才申报推荐工作程序

在市人才服务中心(含市人才服务中心教育分部)办理人事代理手续的中小学、幼儿园教师的职称申报推荐程序:

1.参评教师对照《西安市中小学教师水平评价标准条件》,向学校写出书面申请,提交《教师职业信用报告》、能够反映本人学习工作经历的证书证明以及能够反映本人政治表现、品德修养、教学质量、学术水平等方面的业绩成果材料,填写《评审表》或《西安市大中专毕业生专业技术职务任职资格确认表》、《西安市已获技术职称人员任职资格确认表》等表册。

2.学校(单位)主管科室对参评教师提交的材料的真实性、完整性进行审核,将审核合格人员的材料提交学校评审推荐领导小组。

3.学校评审推荐领导小组召开会议,对参评人员提交的材料进行审查,对参评人是否具备评审推荐条件进行评议并写出综合考评意见。

4.学校(单位)主管科室将拟推荐人员的名单及申报材料在学校范围内公示5个工作日,公示期满后,将参评人员的评审推荐工作材料上报市人才服务中心教育分部。

5.市人才服务中心教育分部收取、审核参评人员的评审推荐工作材料,将符合晋升一级、高级教师职称条件人员的评审材料上报市教育局职改办;对符合大中专学生职称认定、外地调入人员职称确认、初级职称晋升、职称转换等条件的人员,初级职称由市人才服务中心教育分部直接审批,中级职称由市人才服务中心教育分部报市人社局审批。

6.市教育局职改办收到市人才服务中心教育分部报送的晋升一级、高级教师职称人员的评审工作材料后,组织完成教育教学能力测试答辩、评审、公示及评审结果报批等工作。

    在区县人才服务中心人事代理的中小学、幼儿园教师的职称申报推荐程序:

1.参评教师对照《西安市中小学教师水平评价标准条件》,向学校写出书面申请,提交《教师职业信用报告》、能够反映本人学习工作经历的证书证明以及能够反映本人政治表现、品德修养、教学质量、学术水平等方面的业绩成果材料,填写《评审表》或《西安市大中专毕业生专业技术职务任职资格确认表》、《西安市已获技术职称人员任职资格确认表》等表册。

2.学校(单位)主管科室对参评教师提交的材料的真实性、完整性进行审核,将审核合格人员的材料提交学校评审推荐领导小组。

3.学校评审推荐领导小组召开会议,对参评人员提交的材料进行审查,对参评人是否具备评审推荐条件进行评议并写出综合考评意见。

4.学校(单位)主管科室将拟推荐人员的名单及申报材料在学校范围内公示5个工作日,公示期满后,将参评人员的评审推荐工作材料上报区县人才服务中心。

5.区县人才服务中心收取、审核参评人员的评审推荐工作材料,对符合晋升一级、高级教师职称条件的教师,向其所在学校的主管教育部门开具委托函,申报人携带委托函,在其所在学校的主管教育部门的规定时间内,上报个人评审材料;对符合大中专学生职称认定、外地调入人员职称确认、初级职称晋升、职称转换等条件的教师,要按照权限完成审批工作。

6.区县教育局收到委托函后,须受理、审核申报人职称评审工作材料,并按照职评工作规定完成教育教学能力测试答辩、公示、上报等工作。

在全市各开发区人才服务中心人事代理,在开发区举办(主管)的中小学、幼儿园教师的职称申报推荐程序:

1.参评教师对照《西安市中小学教师水平评价标准条件》,向学校写出书面申请,提交《教师职业信用报告》、能够反映本人学习工作经历的证书证明以及能够反映本人政治表现、品德修养、教学质量、学术水平等方面的业绩成果材料,填写《评审表》或《西安市大中专毕业生专业技术职务任职资格确认表》、《西安市已获技术职称人员任职资格确认表》等表册。

2.学校(单位)主管科室对参评教师提交的材料的真实性、完整性进行审核,将审核合格人员的材料提交学校评审推荐领导小组。

3.学校评审推荐领导小组召开会议,对参评人员提交的材料进行审查,对参评人是否具备评审推荐条件进行评议并写出综合考评意见。

4.学校(单位)主管科室将拟推荐人员的名单及申报材料在学校范围内公示5个工作日,公示期满后,将参评人员的评审推荐工作材料上报开发区教育部门。

5.开发区教育部门收取举办(主管)学校(单位)推荐人员的评审材料,组织、完成(无条件的可委托市教育局完成)申报一级教师职称人员的教育教学能力测试答辩考核工作;与开发区人才服务中心、人社部门按照评审推荐工作程序提出一级、高级教师推荐意见,将拟推荐人员名单公示5个工作日,公示完成后向市教育局职改办上报推荐人员的评审推荐工作材料;与开发区人才服务中心共同完成大中专毕业生职称认定、外地调入人员职称确认、初级职称晋升、职称转换材料的审核工作后,报开发区人社部门完成审批工作。

6.市教育局职改办收到开发区教育部门报送的晋升一级、高级教师职称人员的评审工作材料后,组织完成教育教学能力测试答辩、评审、公示及评审结果报批等工作。

五、材料报送要求

   (一)参评人员的职称申报材料应按照管理权限逐级上报。个人直接上报或越级上报的评审材料不予受理。

   (二)区县及开发区教育部门、市人才中心教育分部须报送评审推荐报告(评审推荐报告里须有学校岗位职数情况说明,区县及开发区评审推荐报告里须加盖人社、教育部门公章);直属学校(单位)须报送评审推荐请示(请示里须有岗位职数情况及市教育局组织人事处审核意见);代评单位须报送主管部门评审委托函及参评教师所在学校岗位职数情况说明。

   (三)评审表册填报要求

1.评审表。申报晋升高级教师职称人员,填写陕西省人力资源和社会保障厅制作的《陕西省中小学教师职称任职资格评审表》(一式2份);申报晋升一级、二级教师职称人员,填写西安市《专业技术职务任职资格评审表》(一式2份);申请专业技术职称系列转换高级教师人员,填写《陕西省专业技术人员转换系列聘任专业技术职务审批表》(一式2份);申请高级教师职称确认人员,填写《陕西省专业技术职务任职资格确认表》(一式2份)。

2.考核表册。公办学校、开发区举办学校教师申报高级教师职称,应报送2013至2017年《事业单位年度考核登记表》复印件各年度1份;申报一级教师职称,应报送2015-2017年《事业单位年度考核登记表》复印件各年度1份,原中小学教师学年度考核《专业技术人员考核登记表》2018年起不再报送;在人才服务中心人事代理的社会人才,申报高级教师职称,应报送2013至2017年《西安市人事代理专业技术人员年度考核表》各年度1份;申报一级教师职称人员,应报送2015-2017年《西安市人事代理专业技术人员年度考核表》各年度1份。

2018年各类别《立德树人考核统记表》各1份。

3.评审工作表册。《西安市专业技术职务任职资格申报人员基本情况汇总表》(推荐晋升一级教师人员使用,见附件4)、《陕西省西安市中小学高级教师申报人员名单》(推荐晋升高级教师人员使用,见附件5)纸质件各一式3份(均用A4纸打印)及电子文档(在Windows下用Excel编写)。表格要求分专业学科填报,专业学科为:文科、理科、综合学科。表格内各项目信息须经参评教师逐项确认。

    评审工作中的各种表册是反映参评教师基本情况、业务工作情况的有效载体,是评审工作的重要依据,各参评人员应按照本人实际情况如实填报。参评教师《评审表》中填写的工作经历、业务成绩须经学校(单位)职评工作负责人员审核,并加盖审核人及单位印章。

   (四)评审材料整理要求

1.申报人评审材料袋。申报人评审材料应装入韧性好的档案袋内,档案袋正面须粘贴材料目录(见附件7、附件8)。评审材料要按照目录类别分类别整理,各类别材料要按照序号先后顺序装订成册,每类别装订成册的材料中必须有封面、目录和封底。各类别材料与评审表、年度考核表等资料同装入材料袋内。证书复印件须用A4纸清晰复印,所有复印件必须有审核人签字,并加盖学校及主管部门公章。评审材料袋底部和两侧必须粘贴打印有区县、单位、姓名、申报学科、材料袋编号等内容的标识条。

    2.申报高级教师职称人员相关证书原件材料袋。申报高级教师职称人员应按照《西安市申报高级教师职务人员证书原件目录》(见附件6)提交各种证书原件,《西安市申报高级教师职务人员证书原件目录》中各证书份数必须标明并与提交证书一致。

各学校、各区县职评工作负责人员对参评教师提交的各种证书及申报材料要严格审核。

(五)参评教师2017-2018学年度本人教案。

    (六)民办学校教师除提交晋升职称的相关评审材料外,还须提供人事代理存档证明、学校聘用手续(任现职以来聘书或聘用合同)。

    (七)材料上报时间安排

    12月5日,直属学校(单位)、代评单位。

    12月6日,新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区。

12月7日,临潼区、长安区、高陵区、蓝田县、周至县、鄠邑区。

12月8日,各开发区。

    各单位必须严格遵守材料上报时间安排,逾期不予受理。

    六、工作要求

    (一)各学校、各区县及开发区教育部门、各人才中心对中小学教师职称评审工作要高度重视,认真组织实施。评审推荐工作必须严格执行《西安市中小学教师职称(职务)评审办法》的各项规定。

(二)各学校、各区县及开发区教育部门、人才中心应严格执行评审材料整理与报送的相关规定,对参评教师提交的材料必须严格审核把关。

    (三)各单位在评审推荐工作中,必须坚持职评政策、岗位职数、工作程序、时间安排、监督举报电话、参评人情况、推荐结果“七公开”,要切实保障广大教师对职评工作的知情权。

    (四)评审工作中,各单位应充分发挥广大教师的主体作用,广泛听取群众的意见建议,坚持职称评审回避制度,建立投诉机制,畅通教师维权渠道,合理引导教师预期。对评审工作期间群众反映的人和事,要认真研究,及时调查核实。对不符合职称申报规定程序、有弄虚作假行为以及群众意见较大的人员,要取消其参评资格。

(五)各学校评审推荐领导小组对申报人员材料的真实性负责,各区县及开发区中小学教师职称评审推荐领导小组对区域内申报推荐工作程序及申报资料的完整性负责。

(六)为了夯实各主体责任,我市中小学教师职称评审工作实行诚信承诺与失信惩戒制度。评审工作开展前,学校及区县、开发区教育部门、人才中心须向其上级主管部门,参评教师须向各级评审推荐机构,各级职改工作负责人员须向所在单位作出诚信承诺。对不遵守承诺的参评教师,取消其当年参评资格,并按照相关规定予以处理;对不遵守承诺、造成重大影响的工作人员及单位,纪检监察部门将予以问责(各类别承诺书模板见市人社局、市教育局《关于开展2017年度全市中小学教师职称评审工作的通知》(附件13 )。

(七)我市中小学教师职称评审工作对学术造假、材料(资料)造假行为实行“一票否决制”;对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的专业技术职称,一律予以撤销,并追究相关人员的责任。

    (八)为了确保我市2018年度中小学教师职称评审工作客观、公正、公平、民主,市教育局机关纪委对评审工作全程参与监督,市纪委驻市教育局纪检组对评审工作巡察监督。

    (九)实验师职称评审材料随中小学教师职称评审材料一并上报。2018年度中小学正高级教师评审推荐工作另文安排。

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    七、收费标准

    按照省物价局核定的收费标准,高级职称评审每人400元、中级职称评审每人200元。根据相关规定,一级、高级教师职称评审费足额上缴市教育考试中心,其中区县负责的评审工作费用市教育考试中心后期拨付。

做好中小学教师职称评审工作是分类推进职称制度改革的重要任务,是加强新时代教师队伍建设的重要举措,各单位要充分认识中小学教师职称评审工作的重要性,始终坚持以人民为中心的发展思想,落实立德树人根本任务,遵循教育规律和教师成长规律,组织实施好中小学教师职称评审工作,增强中小学教师的成就感和获得感,增强教师职业的吸引力。

  

    附件:1.西安市教育教学能力测试答辩人员证件原件目录

             2.西安市教育教学能力测试答辩免试审批表

          3.西安市申报高级教师职务教育教学能力测试答辩人员情况统计表

          4.西安市专业技术职务任职资格申报人员基本情况汇总表

          5.陕西省西安市中小学高级教师申报人员名单

          6.西安市申报高级教师职务人员证书原件目录

          7.西安市申报高级教师职称人员评审材料目录

          8.西安市申报一级教师职称人员评审材料目录

          9.西安市申报教师职务人员班主任(辅导员)或主持辅导学生社团工作登记表

          10.西安市申报教师职务人员继续教育材料目录

          11.西安市专业技术职务任职资格确认材料目录

          12.西安市中小学教师立德树人考核办法(试行)

          13.西安市人事代理专业技术人员年度考核表

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                                                    西安市人力资源和社会保障局     西安市教育

                                                                                               2018年116